Coaching individuel - Florelle Moire Coaching

« Le succès, c’est transformer les obstacles en opportunités» - Victor Hugo

Ma proposition d’accompagnement en coaching individuel s’adresse aux dirigeant·e·s, managers et aux collaborateur·rice·s.

Je propose un accompagnement sur-mesure adapté selon les besoins spécifiques et les objectifs établis lors d’un entretien tripartite.

Le coaching est une méthode d’accompagnement qui cherche à accroître les performances individuelles et/ou collectives des individus. Ce n’est donc pas une solution miracle, mais plutôt un moyen de dévoiler les capacités cachées de vos équipes !

Au cœur d’un coaching, le rôle du coach est d’aider l’individu à mobiliser son potentiel pour atteindre ses objectifs, se développer et améliorer sa performance.

Le coach utilise des techniques et des outils variés pour aider le·la client·e à clarifier ses objectifs, mettre en lumière ses valeurs, à identifier ses blocages ou ses croyances limitantes, à trouver des solutions et à prendre des mesures concrètes pour progresser.

Dans un coaching, le·la coaché·e est donc en mouvement tout au long de son accompagnement.

Ma méthode d'accompagement

Faisons connaissance

Dans un premier temps, nous prendrons le temps de faire le tour de votre situation. Nous échangerons sur ce qui vous a amené à solliciter ce coaching. Ces échanges sont révélateurs de beaucoup d'éléments indispensables à la suite de ce coaching.

Définir un objectif

Au regard de ce que vous aurez partagé lors de nos premières séances, vous pourrez ensuite définir votre objectif. Cet objectif sera personnel, réaliste & réalisable, en accord avec qui vous êtes et respectueux de votre environnement.

Lever les freins & les blocages

Votre objectif est fixé. Grâce à nos échanges, nous avons une vue d'ensemble sur la situation que vous rencontrez. Lors de cette étape, nous lèverons les freins & les points de blocages afin de vous permettre d'atteindre votre objectif sereinement.

Définir un plan d'actions

Dernière étape de ce coaching, l'élaboration du plan d'actions rendra les choses concrètes! Je vous aiderai à définir un plan d'actions réaliste pour aller au bout.

Déontologie

En tant que coach professionnelle, je m'engage à respecter les principes déontologiques de ma profession pour garantir un accompagnement professionnel et sécurisé.

Vous pouvez consultez ma charte de déontologie professionnelle ici. Le présent code de déontologie est conforme aux recommandations de l'EMCC.