ÉLEVER VOS TALENTS

Coaching en entreprise à Nantes , sa région et en visio

Vous êtes Dirigeant·e, RH, manager, ou expert·e métier et vous souhaitez :

Élever vos talents

Renforcer les compétences individuelles de vos collaborateur·rice·s

Accompagner le changement

Nouvelles fonctions, changement de poste, nouvelles responsabilités

Mieux communiquer

Vous cherchez à mieux communiquer en équipe? faciliter vos interactions ? mieux comprendre le fonctionnement de vos collaborateur·rice·s?

Être accompagné.e

Sortir d'une situation délicate (crise, conflit) par un accompagnement externe

Ma méthode d’accompagnement combine les compétences acquises notamment grâce à mon expérience de RH et une formation certifiée de coaching professionnel.

En tant que RH, j’ai eu à cœur pendant des années d’embarquer les équipes dans la même direction.

J’ai accompagné au quotidien les équipes, les managers et la Direction générale en définissant une stratégie RH favorisant L’apprentissage, le développement des talents , la fidélisation tout en tenant compte des objectifs et de la stratégie de l’entreprise.

J’ai eu l’occasion à de nombreuses reprises de prescrire des coachings individuels ou collectifs pour mes équipes, je saurais donc écouter votre besoin et vous proposer un accompagnement sur mesure.

« Le coaching, c’est inspirer, motiver et encourager l’autre à dépasser ses limites. »
John Maxwell

Ma méthode d'accompagnement

Faisons connaissance

Dans un premier temps, nous prendrons le temps de faire le tour de votre situation. Nous échangerons sur ce qui vous a amené à solliciter ce coaching. Ces échanges sont révélateurs de beaucoup d'éléments indispensables à la suite de ce coaching.

Définir un objectif

Au regard de ce que vous aurez partagé lors de nos premières séances, vous pourrez ensuite définir votre objectif. Cet objectif sera personnel, réaliste & réalisable, en accord avec qui vous êtes et respectueux de votre environnement.

Lever les freins & les blocages

Votre objectif est fixé. Grâce à nos échanges, nous avons une vue d'ensemble sur la situation que vous rencontrez. Cette étape, nous permettra de lever les points de blocages, les doutes, afin de vous permettre de pouvoir atteindre votre objectif sereinement. Pour cela, nous serons amenés à utiliser différents outils de coaching.

Définir un plan d'actions

Dernière étape de ce coaching, l'élaboration du plan d'action rendra les choses concrètes! Je vous aiderai à définir un plan d'actions réalistes et vous donnez les clés pour aller au bout.

Le coach est soumis au secret professionnel, assurant ainsi une confidentialité totale. Chaque coaching est personnalisé et adapté à vos besoins spécifiques. Le ou les objectifs de l'accompagnement sont définis lors d'un entretien tripartite entre le donneur d'ordre, le·la coaché·e et le·la coach.

Je vous propose un premier échange de 30 minutes pour faire connaissance

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